Цреатед би: ирприиа
О контролној табли:
Људски ресурси играју веома кључну улогу у организацији. Људски ресурси имају толико одговорности, као што је запошљавање кандидата за компанију и осигуравање да ће се добро понашати и провјеравање њихових претходних евиденција.
Људски ресурси доносе политике које се односе на одласке, расподјелу плата, радну снагу, управљање подацима о запосленима, додатке за рад и осигурање фонда итд.
Контролне плоче људских ресурса корисне су за анализу учинка и подручја побољшања ресурса, задовољства запослених. Можемо финализирати стандард плата за сваки ниво и одговарајуће именовање.
Хајде да са контролном таблом разумемо како то можемо припремити и како ће нам бити корисно да анализирамо и одржавамо стандард компаније.
Графикон:- Укупан број запослених на годишњој основи
Овај графикон приказује слику о укупном броју запослених за сваку годину. Дакле, помоћу овог графикона можемо лако схватити да је укупан број запослених у 2013. години био много мањи у односу на остале године, у 2014. години број запослених је веома висок.
Графикон:-Одсек за укупан број запослених
Овај графикон приказује слику укупног броја запослених у одељењима сваке године. На десној страни имамо филтер одељења где можемо изабрати одељење, а графикон ће приказати анализу за изабрано одељење.
Графикон:-Укупна локација броја запослених мудро
Овај графикон приказује слику укупног броја запослених сваке године и локације. На десној страни имамо филтер локације где можемо изабрати локацију према нашим захтевима, а графикон ће представити анализе за одабрано одељење.
Графикон:-Локација и година по сегментима
Овај графикон приказује слику о сегментима аналитичког броја запослених који се налазе на локацији и процентуално по годинама. Кружни графикон се овде користи за представљање анализе која даје јасну слику и коју је лако разумети.
Графикон: -Одсек по сегментима броја запослених и по годинама
Овај графикон приказује слику о броју запослених и сегментима анализе у њиховим одјељењима и по годинама у процентима. Кружни графикон се овде користи за представљање анализа које пружају јасну слику и које су лако разумљиве.
Графикон: -Расподела перформанси- Мудра година
Овај графикон приказује анализу дистрибуције учинка сваког одјела на годишњој основи. Ступчасти графикон се користи у овом графикону за приказ учинка сваког одељења које представља врло јасну слику за процену учинка сваког одељења.
Графикон: -Расподела компензације- Мудра година
Овај графикон приказује анализу расподјеле накнада за свако одјељење на годишњој основи. Тракасти графикон се користи у овом графикону за приказивање учинка сваком одељењу које представља врло јасну слику да процени дистрибуцију сваког одељења.
Графикон: -Расподела компензације-Мудра година
Овај графикон приказује анализу расподјеле накнада за свако одјељење на годишњој основи. Тракасти графикон се користи на овом графикону да покаже колико треба поделити сваком одељењу
Платни листић: -Информације о запосленима
Горе приказана слика говори о слипу плате, гдје можемо добити бифуркацију наше плате. Такође имамо образац падајуће листе
које можемо да доставимо детаљима о платном списку сваком запосленом.