Цреатед би: пангам_с@иахоо.цом
О контролној табли:
Људски ресурси: - Људски ресурси играју врло кључну улогу у организацији. Људски ресурси имају толико одговорности, као што је запошљавање кандидата за компанију и осигуравање да ће се добро понашати и провјеравање њихових претходних евиденција.
Људски ресурси доносе политике које се односе на одласке, расподјелу плата, радну снагу, управљање подацима о запосленима, додатке за рад и осигурање фонда итд.
Контролне плоче људских ресурса корисне су за анализу учинка и подручја побољшања ресурса, задовољства запослених. Можемо финализирати стандард плата за сваки ниво и одговарајуће именовање.
Хајде да са контролном таблом разумемо како то можемо припремити и како ће нам бити корисно да анализирамо и одржавамо стандард компаније.
Табела и резиме: - Одсек Мудра плата
На контролној табли имамо резиме и повезани графикон, на врху табеле са резимеом имамо падајућу листу на којој имамо 2 врсте извештаја о избору. 1ст је Одељење Мудра плата и 2нд је Одељење паметно Укупно и Просечно боловање.
Мудра плата одељења:-
Колона и линијски графикон користе се за приказивање одсека просечне плате и месечне укупне плате. На овом графикону колонски графикон приказује вредност просечне плате по одељењима, а редови приказују месечну укупну плату.
Помоћу овог графикона можемо анализирати да је износ плате ИТ тима у поређењу са одељењима веома висок.
Одељење укупно и просечно боловање:-
Колумни графикон и линијски графикон користе се за приказивање одељења Мудро одељење Укупни и просечни листови боловања. На овом графикону, колонски графикон приказује просечно болесно лишће, а линије показују укупно болесно лишће.
Помоћу овог графикона можемо анализирати да је одељење продаје упоредо узело више одмора него одељења.
Резиме: -Одељење мудри учинак и трошкови
Горе приказани збирни подаци су представљени за одељење о броју запослених, учинку, боловању, платама и прековременом раду.
Број запослених: - У редовима можемо видети бр. запослених у одељењу Сцоре-1 категорије и сцоре-5 категорије.
Перформансе: -У овим редовима можемо видети да које одељење има велики и низак број запослених у другим одељењима.
Болесно лишће: - У редовима болесничких листова можемо видети укупна боловања и просечна боловања за свако одељење.
Плата: -У редовима Плата можемо видети максималну, минималну, просечну и укупну плату за свако одељење.
Током времена: -У реду Прековремени рад можемо видети укупан износ за прековремени рад.
Графикон:- Број запослених у компанији
Кружни графикон који се користи за приказивање броја запослених за свако одељење, на овом графикону можемо видети и анализирати да ИТ одељење има велики број запослених у поређењу са другим одељењима, а Одељење за корисничку подршку има мањи број запослених у односу на друга одељења.
