Цреатед би: онестар
О контролној табли:
Ова контролна табла приказује учинак запослених, бонус, плату по одељењу. Техника исецања се користи за приказивање интерактивности, гледалац може да одабере било које или више одељења одједном, а сви повезани извештаји се аутоматски ажурирају.
Користе се две изведене табеле и један резач, који је повезан са оба заокрета како би се обезбедила интерактивност у извештају.
Омогућава менаџерима људских ресурса и вишем менаџменту брз увид у статистику запослених из различитих перспектива.
Контролна табла за кадрове може се дизајнирати на различите начине и користити за различите ствари, али је углавном развијена и осмишљена имајући у виду важне метрике.
Постоји неколико начина на које можете визуализирати ХР податке како бисте разумјели циљеве. У октобру, Тим форума Екцел покренула је контролну таблу у којој се од вас тражи да визуализујете податке користећи узорке података. Изазов је изазвао велико узбуђење у заједници и дохватио 118 невероватних уноса.
Хвала свима на учешћу и учините ово огромно искуство учења за све. Тим форума Екцел научио је неколико корисних трикова на контролној табли и графикону.
У овом чланку ћемо вам показати кораке како да направите ову контролну таблу.
Да видимо како изгледа контролна табла коју је направила Оне стар:
Ову контролну таблу смо поделили на 3 одељка информација. Хајде да погледамо сваку засебно.
Секција 1:
Следи слика резача, која се користи за контролу приказа података о запосленима, ажурирана према избору одељења.
Када одаберемо било које одељење, рецимо ИТ, сви повезани подаци ће се динамички ажурирати.
Одељак 2:
У овом одељку се информације о бонусима и платама ажурирају помоћу линијског графикона. Овај графикон контролише резач, уз одабир одељења, рецимо кадровске службе, а затим се све повезане информације динамички ажурирају. Погледајте испод графикона:
Одељак 3:
Следећа слика приказује оцену учинка особља за изабрано одељење за људске ресурсе користећи колонски графикон.
Користећи ову контролну таблу можемо добити јасан увид у људске ресурсе; и на тај начин можемо добити информације са различитих гледишта.