Аутор: ПедроРамос
О контролној табли:
Људски ресурси: - Људски ресурси играју врло кључну улогу у организацији. Људски ресурси имају толико одговорности, као што је запошљавање кандидата за компанију и осигуравање њиховог доброг рада и провјеравање њихове претходне евиденције.
Људски ресурси доносе политике које се односе на одласке, расподјелу плата, радну снагу, управљање подацима о запосленима, додатке за рад и осигурање фонда итд.
Контролне плоче људских ресурса корисне су за анализу учинка и подручја побољшања ресурса, задовољства запослених. Можемо финализирати стандард плата за сваки ниво и одговарајуће именовање.
Хајде да са контролном таблом разумемо како то можемо припремити и како ће нам бити корисно да анализирамо и одржавамо стандард компаније.
Графикон: - Глобални трошкови
На овој табели имамо 4 дугмета за избор, 1ст је приказати све трошкове, 2нд је приказати трошак плате, 3рд је да прикаже бонус цену и 4тх је приказати прековремени рад.
Када кликнемо на графикон са дугмадима Плате, он ће приказати анализу плата; колико је плата распоређено у целом одељењу, можемо видети укупне трошкове, просечне трошкове и број запослених, као и за сва одељења.
Овај графикон је заиста користан за анализу толико ствари у једном графикону јер можемо видети расходе за сва одељења у сваком термину.
Графикон: - Глобални трошкови
На овој табели имамо 4 дугмета за избор, 1ст је приказати све трошкове, 2нд је приказати трошак плате, 3рд је приказати бонус цену и 4тх је приказати прековремени рад.
Када кликнемо на графикон са дугмадима Плате, он ће приказати анализу плата; колико се плата дистрибуира у целом одељењу, можемо видети укупне трошкове, просечне трошкове и број запослених за све одељења.
Овај графикон је заиста користан за анализу толико ствари у једном графикону, као што можемо видети расходе за сва одељења у сваком термину.
Анализа бенефиција (по одељењу)
На овом графикону можемо анализирати ниво плата сваког запосленог у компанији. На овом графикону имамо падајућу листу на којој можемо мудро одабрати одељење за податке и видети таблице плата и расподелу.
Када поставимо филтер на падајућој листи, добићемо 5 најбољих запослених у одељењу, број запослених и %старости броја запослених.
Табела перформанси
На горе приказаном графикону можемо видети укупан број дана боловања за свако одељење. Просечно одсуство које можемо видети у одељењу графикона, и просечне перформансе за свако одељење.
Бонус графикон
У овом графикону можемо анализирати колико је запослених добило износ бонуса и колико према нивоима износа бонуса.
Табела прековремених сати
У овом графикону можемо анализирати колико је запослених добило прековремени износ и колико према нивоима прековременог рада.
Табела болесничких дана
У овом графикону можемо анализирати колико је запослених отишло на боловање. Рецимо у овом графикону који показује да је 24 запосленика потребно за три дана боловања.
Табела нивоа перформанси
На горе приказаном графикону можемо анализирати ниво учинка запослених, на овом графикону можемо видети да 24 запосленика имају 5 бодова.
Топ 5 Бонус Ацхиевер
Помоћу ове табеле можемо добити првих 5 запослених који су добили бонус највећи бонус у компанији.
Топ 5 продужетака
Коришћењем ове табеле можемо добити првих 5 запослених који су добили највише прековремених сати у компанији.
Преузмите контролну таблу